Was wir wollen

Über 90 % der Personen, die in Deutschland wissenschaftlich tätig sind, sind befristet.

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Die Initiative „Hochschule Aachen unbefristet“ ist eine Initiative von Beschäftigten der RWTH Aachen mit dem Ziel der umfassenden Entfristung des wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Personals.

Unsere Ziele: 

  1. Kontinuität des wissenschaftlichen Standards & Entwicklungspotenzial der RWTH: Daueraufgaben erfordern Dauerstellen und gewonnene Erfahrung muss produktiv eingesetzt werden, um den Erfordernissen einer exzellenten Lehre und Forschung gerecht zu werden. 
  1. Anerkennung des Berufes eines/einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in: Qualifizierung ist kein Befristungsgrund und Leistung muss anerkannt werden, nicht nur bei Professor*innen. 
  1. Chancengleichheit und diskriminierungsfreie Verhältnisse an der RWTH: Die Diversität der Angestellten der RWTH sinkt mit zunehmendem akademischem Grad. 
  1. Zufriedene & wertgeschätzte RWTH Mitarbeiter*innenIneffiziente Strukturen und ungerechte Abhängigkeitsverhältnisse müssen abgeschafft werden, stattdessen wird ein kooperatives und kollegiales Miteinander angestrebt. 
  1. Zufriedene Studierende & Gewährleistung von hochwertiger Lehre & Betreuung: Verbesserung der (digitalen) Lehre.  

Forderungen

Die Initiative „Uni Aachen unbefristet“ fordert, dass die Hochschulleitung im Zuge der verstetigten ZSL-Mittel im Interesse der Hochschule, der Studierenden und ihrer Mitarbeiter*innen eine Entfristung des wissenschaftlichen Personals vornimmt. Wir fordern ferner ein transparentes Konzept der Entfristungen sowie eine Beteiligung an Veränderungsprozessen.

Hier findet ihr unser Positionspapier in der Kurzfassung:

Hier findet ihr unser Positionspapier in der Langfassung:

Weiterführende Infos

Wir sind natürlich nicht die ersten, die sich mit dem Thema auseinandersetzen und es gibt eine Vielzahl an weiterführenden Infos im Netz. Du hast Interesse an dem Thema bekommen? Dann haben wir hier ein paar Infos rund um das Thema befristete Beschäftigungsverhältnisse an Universitäten und Hochschulen gesammelt. Wir freuen uns über Ergänzungen oder Anregungen!

Leitlinie guter Beschäftigungsbedingungen für das Personal:
Amtliche Bekanntmachung der RWTH Aachen

Wissenschaftszeitgesetz:
Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz bildet den Rahmen für Befristungen im Wissenschaftsbereich.

DGF Handreichung zum WissZeitVG :

NRW Hochschulgesetz:
Anmerkung: In Paragraph §44 werden die Aufgaben von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geregelt.

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